為推廣度量衡相關知識，響應今年度世界計量日「計量支持全球糧食系統(Measurements supporting global food system)」，標準局特別在112年5月19日假台大醫院國際會議中心301室舉辦「計量支持民生經濟永續發展研討會」
研討會相關資訊如下：
(一)研討會時間：112年5月19日(五)上午8時30分至12時。
(二)報名方式：https://wlsms.itri.org.tw/ClientSignUp/Index.aspx?ActGUID=382DC1FCAD，辦理線上報名。
(三)具有計量技術人員證書參加研討會者，得核予登錄計量技術人員教育積分，標準局將於研討會結束後核對出席人員資料辦理教育積分登陸。
報名簡章：標準局_辦理2023年世界計量日-計量支持民生經濟永續發展研討會
轉發標準局112年度量衡訓練課程-「衡器原理及技術規範」報名簡章。
報名期限：112年4月21日(星期五)上午10時起至額滿為止(共300人)
上課地點：視訊(使用Microsoft Teams)
詳細報名資訊，請參考簡章內容。
各位親愛的會員，大家好：
「中華民國計量工程學會－第13屆第一次會員大會」謹訂於111年12月19日(星期一)上午9點召開，敬邀您出席，詳如附件。
地點：工研院光復院區 17館 1樓綜合會議室－（新竹市光復路二段321號）
議程：
| 09:00-09:30 | 報到及領取資料 | |
| 09:30-09:50 | 開幕式 | 林增耀理事長暨貴賓致詞 |
| 09:50-10:10 | 頒獎典禮 | 頒發第21屆傑出計量工程師獎 |
| 10:10-10:50 | 頒發第17屆計量科技研發創意獎 | |
| 10:50-11:10 | 特邀演講 | 演講題目：碳排盤查及永續價值鏈
演講者：周至宏 講座教授 (逢甲大學 機械與電腦輔助工程學系) |
| 11:10-12:00 | 會務報告 | 方承彥秘書長 |
| 提案討論 | ||
| 12:00 | 投票/開票 | 改選第13屆理事及監事，公布結果 |
| 12:00 | 散會(領取餐盒) | |
報名資訊：第13屆第一次會員大會活動報名表
如有任何疑問或需求，請與我們聯繫。
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中華民國計量工程學會 秘書處
秘書長：方承彥／秘書：羅雅菁
30011 新竹市光復路二段321號16館
TEL：03-5733600；FAX：03-5733601
E-MAIL：roc_cms@itri.org.tw
轉發標準局111年度量衡訓練課程-「油量計暨水量計原理及技術規範」報名簡章。
報名期限：111年7月22日(星期五)上午10時起至額滿為止(共300人)
上課地點：視訊(使用Microsoft Teams))
詳細報名資訊，請參考簡章內容。
量測系統分析(MSA-GR&R)進階實作應用
課程簡介與目標
量測之目的在決定受測物的特性(值)，以提供客觀的決策依據。而現場量測作業過程中因應不同狀況（例如：標準器／儀器設備傳導之不確定度、不同檢測操作人員、操作方式、受測物、環境、時間…等因素）下操作時，必受制於各項操作條件的影響而衍生對量測結果產生不同程度的風險效應；衍生對設計查證與製程查證等過程之效度與信度的鑑別、以及對製程能力分析鑑別的危害風險。
進階課程以6Sigma管理、IATF 16949(原ISO/TS 16949/QS 9000)/AS 9000等所提及之量測系統分析為基礎，進階說明量測系統分析(第四版)重點及其應用，SRRAL五項指標的圖解分析案例、與計數值方法(含列聯表Kappa分析、訊號偵測法與Analytic法等)和破壞性檢測分析的量測設計方法；其中重複性與再生性(GR&R)分析以ANOVA方法為主，解說對製程分析的系統效應，以及在風險評估(FMEA)作業的可探測性觀點，對設計查證與製程查證等過程之效度與信度的鑑別，並對製程能力分析鑑別的危害風險，有進一步正確的解析應用。
學員將可習得：(1)線上GR&R效率化運作與評估方法；(2)計數型量具的GR&R評估方法選用；(3)Analytic方法之GR&R有關再生性的評估做法；(4)無重複檢測或破壞性檢測的評量設計方法。
適合對象：研發、製造、品管、實驗室人員
講 師：工研院 資深桂冠講師 鄭希龍老師
專長：品質管理系統驗證輔導、實驗室與工業統計暨品管技術應用、資料分析
證照：6 Sigma大黑帶，可靠度管理師(CRM)，製造工程師(CME)，CQC品管工程師(CQE)，質／力量實驗室負責人、ISO 17025 (TAF-CNLA)實驗室評審員訓練考試合格，ISO 9000(品質)、ISO 13485(醫材QMS/GMP)、ISO 27001(資訊安全)、ISO 14001(環境管理)、ISO 45001(安衛管理)等主任評審員訓練考試合格，TAF認可機械特性檢測實驗室(TAF-0039)主管.
經驗：輔導與接受內訓之廠商包含聯電、世界先進、仁寶、茂德、國碁、緯創、力成、日月光、京元電、國巨、漢磊、達虹科技、中華汽車、合世生醫、全鋒、長春化工、朋程科技、正新輪胎、(港商)瑞健、群光、台超……等。